意斯特以人為本，實行人性化管理，本著企業要培育人、塑造人的原則，通過在企業中廣泛開展各種文化活動，使員工在活動中相互合作達成共識，創造意斯特電氣積極向上的健康氛圍,提高員工的士氣和忠誠度,激發保持團隊的創業激情,以保證公司穩健、快速的發展。正是由于這種和諧的人文環境，才有了意斯特的企業文化和一支特別能戰斗的意斯特團隊。
　　旅游活動
　　注重員工的文化生活是意斯特文化的一大特點，意斯特時時刻刻密切關注著員工的物質及精神生活，讓每個員工都能感受到家的溫暖和關懷。公司每年都會不定期組織員工外出旅游，以開拓視野，陶冶情操。陽朔的山水、金沙灘的海、清遠的溫泉、南澳的篝火…

　　體育活動
　　體育活動是意斯特“以人為本”的最好體現。身體健康和團隊合作精神是意斯特人的基本素質。公司每年都參加或組織各種比賽，如足球、籃球、羽毛球等，業余時間也經常與公司合作伙伴舉行足球友誼賽。在這些活動中，大家都表現出 “拼搏、團結，進取”的精神，團結協作，為意斯特爭光。

　　文娛活動
　　多姿多彩的文娛活動是意斯特人智慧和創新的體現。意斯特人把對工作的激情和對生活的熱愛融入到歌聲里面，曼妙的旋律凝結著深重的情懷，鏗然的節奏則蘊含著公司拓展市場的堅定信念。多彩的文娛活動充分展現了意斯特人積極向上的精神風貌，昭示了公司開拓進取、不斷壯大的蓬勃生命力。